员工学习的考核成绩，由三部分组成：平时成绩+单科课后测验成绩+综合考试成绩 。总分根据学员选学课程学时的差异，可能超过100分。合格分数60分。

 1.平时成绩：学满规定的最低40课时（含必修课和选修课）获得20分。学员最终完成的学时每超出规定课时1课时，奖励0.5分。

 

 2.单科课后测验成绩：满分20分，仅针对必修课进行单科测验（各门课程的单科测验卷面分数100分）。计算测验成绩的方法为：各门课程单科测验（2次测验机会）最好成绩的平均值，乘以20%进行换算。

 

 3.综合考试：满分60分。仅针对必修课进行综合考试。综合考试卷面分100分，按照综合考试最好成绩乘以60%进行换算。考试按学员所选必修课内容随机抽题组卷，分单选、多选、判断三种题型，每个学员试卷均不相同。学员完成40学时的有效课时学习，方能进入考试中心参加考试。

1、学员学完每门课程，可以参加该课程的“课后测验”，每门单科测验2次测验机会，取2次成绩的高分计平均值。所有必修课单科成绩的平均值占总成绩的20%。

2、当完成规定的最低总学时后，可以参加综合组卷考试，共有3次考试机会，取最高得分，计入总成绩，综合考试占总成绩的60%。

考试题型有判断、单选、多选；考试时间为60分钟。

综合考试的试卷会根据学员所选的必修课程内容进行自动组卷，没选的课程题目不会出现在考试中。

学员学习完课程后，可以在练习中心通过做练习题巩固所学知识。

所有考试题目来自练习题库，充分练习后可以轻松通过考试。